麦肯健身人才招聘
岗位:销售总监(健身连锁店店长)
人数:20人
薪资:20000-35000/月
福利:面议
岗位职责:
1、负责加盟店综合事务管理协调、门店业绩管理、各部工作人员人事管理。
2、负责健身房门店会员日常经营管理和运营服务工作安排协调。
3、执行完成加盟总部下达的各项工作任务指标。
4、负责健身房各部门的职能职责分工管理协调工作。
5、监督门店运营成本控制,各类商品进销存及损耗管理。
6、负责店面员工的职业技能培训教育与公司企业文化培训。
7、协调处理加盟商各项加盟管理事务协调公共关系协调。
任职资格:
1、能适应出差,较强的团队管理能力和沟通能力,能承受工作压力。有无行业经验均可,公司总部提供职前免费培训。
2、大学专科及以上学历,专业不限。3年以上的管理工作经验,具有较强的店务管理经验。
3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4、性别不限,五官端正,气质形象佳。



岗位:销售主管(健身连锁店会籍经理)
人数:30人
薪资:8000-20000/月
福利:面议
工作内容:
1、根据健身房的营销策略,搜集新顾客资料,开发新顾客;
2、电话沟通了解客户需求以促成客户购买意愿,并达成销售目标;
3、接待上门顾客并负责引领顾客参观、介绍健身中心的设施及配套服务。
4、维护老会员,做好售后服务,挖掘会员身边有效资源。
职位要求:
1、18-40岁,学历不限,能吃苦耐劳,心理素质好;
2、形象阳光、性格外向,谈吐清晰流利,有逻辑;
3、具备较强的学习和沟通能力、具有团队合作精神;
4、有电话销售经验,或相关行业销售经验者可优先考虑录取。
一经录用,并按照国家规定缴纳社保,接受公司系统培训,完善的绩效考核制度提供晋升加薪等机会!只要您肯努力!收入上万不是问题!



岗位:销售代表(健身连锁店会籍顾问)
人数:30人
薪资:6000-11000/月
福利:面议
工作内容:
1、根据健身房的营销策略,搜集新顾客资料,开发新顾客;
2、电话沟通了解客户需求以促成客户购买意愿,并达成销售目标;
3、接待上门顾客并负责引领顾客参观、介绍健身中心的设施及配套服务。
4、维护老会员,做好售后服务,挖掘会员身边有效资源。
职位要求:
1、18-40岁,学历不限,能吃苦耐劳,心理素质好;
2、形象阳光、性格外向,谈吐清晰流利,有逻辑;
3、具备较强的学习和沟通能力、具有团队合作精神;
4、有电话销售经验,或相关行业销售经验者可优先考虑录取。
一经录用,并按照国家规定缴纳社保,接受公司系统培训,完善的绩效考核制度提供晋升加薪等机会!只要您肯努力!收入上万不是问题!